en
Về RT Holdings
Thông điệp từ Hội đồng Lãnh đạo
Tầm nhìn – Sứ mệnh
Hệ sinh thái của RT Holdings
Kiểm định và Công nhận
Tăng trưởng bền vững
Tin tức
Tuyển dụng
RTHers
Liên Hệ
en
Thông điệp từ Hội đồng Lãnh đạo
Tầm nhìn – Sứ mệnh
Hệ sinh thái của RT Holdings
Kiểm định và Công nhận
Tăng trưởng bền vững
Nộp đơn
ĐÁNH GIÁ DÀNH CHO KHỐI VĂN PHÒNG (CẤP BẬC NHÂN VIÊN E2 – E3)
Vui lòng bật JavaScript trong trình duyệt của bạn để hoàn thành Form này.
ra việc đính
Thông tin nhân viên
Lưu ý: Mỗi nhân viên chỉ được gửi đánh giá một lần.
Họ và tên (Ví dụ: Nguyễn Văn A)
*
Mã nhân viên
*
Vị trí công việc
*
Phòng ban
*
Chọn
KHỐI MOET TIỂU HỌC PENN
KHỐI MOET TIỂU HỌC SISS
KHỐI MOET TIỂU HỌC WASS
KHỐI MOET TRUNG HỌC PENN
KHỐI MOET TRUNG HỌC VÀ TÍCH HỢP SISS
KHỐI MOET TRUNG HỌC WASS
KHỐI TÍCH HỢP TIỂU HỌC PENN
KHỐI TÍCH HỢP TIỂU HỌC WASS
KHỐI TÍCH HỢP TRUNG HỌC PENN
KHỐI TÍCH HỢP TRUNG HỌC WASS
PHÒNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
PHÒNG CUNG CẤP SUẤT ĂN
PHÒNG DIGITAL MARKETING
PHÒNG ĐÀO TẠO
PHÒNG ĐỔI MỚI & PHÁT TRIỂN
PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
PHÒNG HOẠCH ĐỊNH VÀ KIỂM SOÁT NGUỒN LỰC
PHÒNG HỌC VỤ
PHÒNG KẾ TOÁN DOANH THU
PHÒNG KẾ TOÁN THANH TOÁN, NGÂN HÀNG & TIỀN LƯƠNG
PHÒNG KẾ TOÁN TỔNG HỢP K-12 VÀ SAU PHỔ THÔNG
PHÒNG KẾ TOÁN XÂY DỰNG, TÀI SẢN & KHO
PHÒNG KHẢO THÍ & KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG
PHÒNG KỸ THUẬT VÀ QUẢN LÝ CƠ SỞ VẬT CHẤT
PHÒNG MUA HÀNG
PHÒNG PHÁP CHẾ
PHÒNG QUẢN LÝ CƠ SỞ - DỊCH VỤ TRƯỜNG HỌC
PHÒNG SỰ KIỆN - TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ
PHÒNG THIẾT KẾ
PHÒNG THƯ KÝ & ĐỐI NGOẠI
PHÒNG TRUYỀN THÔNG - MARKETING
PHÒNG TUYỂN SINH PENN
PHÒNG TUYỂN SINH SAU PHỔ THÔNG
PHÒNG TUYỂN SINH SISS & MẦM NON
PHÒNG TUYỂN SINH TOIS
PHÒNG TUYỂN SINH WASS
VĂN PHÒNG BAN GIÁM HIỆU PENN
VĂN PHÒNG BAN GIÁM HIỆU SISS
VĂN PHÒNG BAN GIÁM HIỆU WASS
WASS MẦM NON 260DBP
WASS MẦM NON 35NHC
Người quản lý trực tiếp
*
Trưởng ban
*
Thang điểm đánh giá
Lưu ý: Khi đánh giá NV đạt điểm 4, vui lòng ghi chú hoặc dẫn chứng đính kèm (BẮT BUỘC): để có cơ sở minh chứng, xem xét.
1
Không đạt
Hiếm khi đạt yêu cầu, cần cải thiện hoặc hướng dẫn thêm
2
Cần cải thiện
Đôi khi đạt yêu cầu, cần cải thiện hoặc hướng dẫn thêm
3
Đạt yêu cầu
Đạt 100% yêu cầu về khối lượng, chất lượng và thời hạn công việc
4
Xuất sắc
Luôn hoàn thành xuất sắc công việc và vượt yêu cầu về khối lượng/ chất lượng và/hoặc thời hạn (vượt 30% so với yêu cầu)
Tiêu chuẩn 1 - Hiệu suất công việc
Hướng dẫn thực hiện:
Nhân viên thực hiện liệt kê từng hạng mục công việc được phân công và tỉ trọng tương ứng, đảm bảo tổng cộng tỉ trọng các hạng mục là 100%. Sau đó, tiến hành đánh giá hiệu suất của từng hạng mục công việc được giao.
Ví dụ: Nhân viên có 04 hạng mục công việc, trong đó: công việc 1 chiếm 30%; công việc 2 chiếm 30%; công việc 3 chiếm 20%; công việc 4 chiếm 20%. Thực hiện như sau:
- Công việc 1:
1.
Mục tỉ trọng
: chọn 30%
2.
Mục nhập thông tin theo mô tả công việc
: nhập nội dung công việc 1
3.
Mục chọn thang điểm
: chọn 1 – 4 (nếu chọn 4 điểm thì phải có ghi chú hoặc link dẫn chứng đính kèm)
- Tiếp tục thực hiện tương tự cho công việc 2, 3,4.
Tỉ trọng
*
Chọn Tỉ trọng
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
1.1 Nhập thông tin theo mô tả công việc
*
Thang điểm
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
1.1 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
Tỉ trọng
Chọn Tỉ trọng
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
1.2 Nhập thông tin theo mô tả công việc (nếu có)
*
Thang điểm
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
1.2 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
Tỉ trọng
Chọn Tỉ trọng
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
1.3 Nhập thông tin theo mô tả công việc (nếu có)
*
Thang điểm
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
1.3 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
Tỉ trọng
Chọn Tỉ trọng
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
1.4 Nhập thông tin theo mô tả công việc (nếu có)
*
Thang điểm
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
1.4 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
Tỉ trọng
Chọn Tỉ trọng
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
1.5 Nhập thông tin theo mô tả công việc (nếu có)
*
Thang điểm
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
1.5 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
Tỉ trọng
Chọn Tỉ trọng
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
1.6 Nhập thông tin theo mô tả công việc (nếu có)
*
Thang điểm
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
1.6 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
Tỉ trọng
Chọn Tỉ trọng
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
1.7 Nhập thông tin theo mô tả công việc (nếu có)
*
Thang điểm
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
1.7 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
Tiêu chuẩn 2 - Phẩm chất cá nhân
2.1 Tinh thần trách nhiệm trong công việc, uy tín, tính cẩn thận, chu toàn trong công việc: luôn hoàn thành công việc cam kết, đảm bảo chất lượng và độ chính xác cao
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
2.1 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
2.2 Tinh thần cầu tiến, chủ động, sẵn sàng đảm nhận thêm các nhiệm vụ khác khi cần
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
2.2 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
2.3 Quản lý công việc: sắp xếp được thứ tự ưu tiên trong công việc, chủ động hoàn thành công việc mà không cần nhắc nhở, luôn hoàn thành công việc đúng thời hạn
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
2.3 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
2.4 Thái độ với cấp trên, với đồng nghiệp và với khách hàng
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
2.4 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
2.5 Tuân thủ quy định, tinh thần kỷ luật: thời gian làm việc, đồng phục, tuân thủ các nội quy, quy định của nhà trường
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
2.5 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
2.6 Kiến thức, kinh nghiệm: có kiến thức, kinh nghiệm trong công việc, sẵn sàng đối diện mọi thử thách, đưa ra những phương án xử lý tốt công việc được giao
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
2.6 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
2.7 Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, tiếp thu, học hỏi: có kỹ năng giao tiếp hiệu quả để hoàn thành mục tiêu công việc, truyền tải tốt đến đội nhóm các mục tiêu và mong muốn của bản thân.
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
2.7 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
2.8 Khả năng làm việc độc lập
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
2.8 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
2.9 Khả năng làm việc nhóm
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
2.9 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
2.10 Sáng kiến, đổi mới tư duy: luôn đưa ra những đề xuất giải quyết vấn đề hiệu quả hoặc cải tiến quy trình thực hiện
*
Chọn thang điểm
1
2
3
4
2.10 Ghi chú / dẫn chứng đính kèm
*
Tổng điểm
Thành điểm
Góp ý và nhận xét
Ý kiến của Giáo viên/ Nhân viên
Ý kiến của người đánh giá
Gửi đánh giá
right arrow
time clock
pin e
